“不想上班”是好事？《梁知》揭秘职场三大需求
发布日期：2018-04-26 来源：第一资讯 阅读量：
一年一度的“五一小长假”马上就要到了，在期盼着难得假期的同时，相信很多人也难免会担心出现“节后综合症”。“不想上班”，这可能是每个上班族都会遭遇的烦恼之一，那么如果遇到这种情况，我们该如何应对和解决呢？在昨晚上线的爱奇艺自制脱口秀《梁知》第六期节目中，老梁就从“不想上班”的现象切入，为大家深度解析职场的“三大需求”，帮助上班族巧妙解决“不想上班”的烦恼。
举例来说，大家可能想不到，不光是我们普通人，一些世界知名的明星和企业家，也曾遭遇过“不想上班”的烦恼。比如武打巨星成龙，一开始为了满足温饱需求而在洪金宝的介绍下入行打拼，但是在小有名气之后，自己当导演的成龙发觉当时的团队已经满足不了自身的发展需求，便渐渐产生了“不想上班”的想法，以至于最后脱离原团队单飞。同样，著名企业家乔布斯在苹果公司上市后也曾陷入过“不想上班”的状态，因为不想安于现状当个“躺着赚钱”的富翁，乔布斯不断地进行技术创新，因而侵害了股东的利益，导致最后被踢出了公司。如老梁所说：“有的人到了该自我实现的时候，他发现原来的单位和团队满足不了，自然有一种不想上班的感觉。”
对此，老梁从人类需求的层面给出了见解，他提到：“工作不外乎三种需求，安身立命的需求、情感归属的需求、扬名立万的需求。”老梁分析，“不想上班”的现象，分别处于人的不同需求层面，第一种是“最底层的需求，赚钱养活自己”，即安身立命；第二种是“在团队中得到大家的认可”，即情感归属；第三种是“实现自我价值，获取大家的尊重”，即扬名立万。上文提到的成龙和乔布斯，就是因为处在第三种需求层面，因而产生了“不想上班”的想法。
搞清了“不想上班”的三大原因后，我们便不难“对症下药”，想办法解决这一烦恼。对此，老梁提供了几种解决方法：如果待遇得不到满足，可以考虑跳槽；如果社交需求得不到满足，可以考虑自己创业；如果自我实现得不到满足，可以去寻求更大作为。正如老梁最后总结的：“‘不想上班’不见得是坏事，只要从负面旋涡中出来，寻找到积极的解决办法，有可能使你的人生更上一层楼。”
本期节目中，老梁为大家分析了“不想上班”现象的成因和解决办法，引起了不少上班族的强烈共鸣。在接下来的节目中，老梁将继续用犀利的视角和诙谐的语言解读人生百态，帮助大家解决职场和生活中的烦恼，掌握人情练达的方法论。由爱奇艺出品自制、习酒•窖藏1988独家冠名的脱口秀《梁知》每周三晚8点全网独播。
“不想上班”有原因 成龙乔布斯也“中枪”
在生活节奏越来越快的现代社会，职场人的压力也日益增大，“不想上班”这四个字，渐渐成为了很多上班族的心声。不过其中大部分人都认为“不想上班”单纯是因为身体疲惫或者一时懒惰，殊不知，“不想上班”现象的背后其实隐藏着诸多因素。举例来说，大家可能想不到，不光是我们普通人，一些世界知名的明星和企业家，也曾遭遇过“不想上班”的烦恼。比如武打巨星成龙，一开始为了满足温饱需求而在洪金宝的介绍下入行打拼，但是在小有名气之后，自己当导演的成龙发觉当时的团队已经满足不了自身的发展需求，便渐渐产生了“不想上班”的想法，以至于最后脱离原团队单飞。同样，著名企业家乔布斯在苹果公司上市后也曾陷入过“不想上班”的状态，因为不想安于现状当个“躺着赚钱”的富翁，乔布斯不断地进行技术创新，因而侵害了股东的利益，导致最后被踢出了公司。如老梁所说：“有的人到了该自我实现的时候，他发现原来的单位和团队满足不了，自然有一种不想上班的感觉。”
老梁解析职场“三大需求” 积极应对“不想上班”有妙招
从上述例子中我们不难看出，有些人“不想上班”并不是因为懒惰，这一现象也并不是普通人的专属“通病”，那么究竟是什么原因造成了这种现象的产生呢？对此，老梁从人类需求的层面给出了见解，他提到：“工作不外乎三种需求，安身立命的需求、情感归属的需求、扬名立万的需求。”老梁分析，“不想上班”的现象，分别处于人的不同需求层面，第一种是“最底层的需求，赚钱养活自己”，即安身立命；第二种是“在团队中得到大家的认可”，即情感归属；第三种是“实现自我价值，获取大家的尊重”，即扬名立万。上文提到的成龙和乔布斯，就是因为处在第三种需求层面，因而产生了“不想上班”的想法。
本期节目中，老梁为大家分析了“不想上班”现象的成因和解决办法，引起了不少上班族的强烈共鸣。在接下来的节目中，老梁将继续用犀利的视角和诙谐的语言解读人生百态，帮助大家解决职场和生活中的烦恼，掌握人情练达的方法论。由爱奇艺出品自制、习酒•窖藏1988独家冠名的脱口秀《梁知》每周三晚8点全网独播。
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